作為區域人力資源服務(wù)規范化發(fā)展的推動(dòng)者，諾亞人力資源集團積極參與制定全國首個(gè)《人力資源服務(wù)區域協(xié)同地方標準》，成為京津冀人力資源服務(wù)地方標準區域協(xié)同的核心踐行者。該標準的出臺，首次明確了三地人力資源行業(yè)在從業(yè)人員構成、招聘流程、證照管理、服務(wù)內容等方面的統一規范，從根本上破解了以往跨區域服務(wù)中 “標準不一、流程各異、互認困難” 的行業(yè)痛點(diǎn)，為區域內人力資源服務(wù)機構的規范化運營(yíng)、跨區域業(yè)務(wù)拓展提供了清晰指引，也讓諾亞的專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力獲得了三地市場(chǎng)的廣泛認可。

隨著(zhù)京津冀協(xié)同發(fā)展的持續深化，區域人才雙向流動(dòng)需求日益旺盛。為更好地承接國家戰略紅利、貼近核心市場(chǎng)需求，集團順勢而為，2025年北京成立子公司，構建起覆蓋京津冀核心區域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。得益于《人力資源服務(wù)規范》等京津冀協(xié)同地方標準的互認機制，北京子公司在申請相關(guān)資質(zhì)時(shí)，快速獲得北京人社部門(mén)的認可，順利取得人力資源業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣資質(zhì)，為業(yè)務(wù)快速落地鋪平了道路。這一重要布局，不僅讓企業(yè)徹底擺脫了以往區域內資質(zhì)僅限本地通行的局限，成功切入北京這一高端人才與優(yōu)質(zhì)企業(yè)聚集的核心市場(chǎng)，更搭建起北京與河北之間人才雙向流動(dòng)的 “綠色通道”，實(shí)現了 “服務(wù)一地、輻射三地、賦能全域” 的良好效應。

從參與制定行業(yè)協(xié)同標準，到布局核心城市服務(wù)版圖，諾亞人力資源集團始終以國家戰略為指引，在京津冀協(xié)同發(fā)展的浪潮中穩步前行。未來(lái)，集團將繼續深化行業(yè)標準建設，完善區域服務(wù)布局，以更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、更廣泛的覆蓋、更高效的協(xié)同，為京津冀協(xié)同發(fā)展戰略的深入實(shí)施提供堅實(shí)的人力資源保障，在區域高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中書(shū)寫(xiě)更多實(shí)干篇章。

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